Quy Trình Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Mới Nhất 2024

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản rất quan trọng để NLĐ đi làm việc tại Nhật 1 cách hiệu quả nhất. Bạn nên lựa chọn đơn vị môi giới chuyên nghiệp giúp tối ưu các quy trình, thủ tục phức tạp. Dưới đây là chi tiết các bước để ứng tuyển sang Nhật làm việc, cùng xem nhé.

Điều kiện đi làm việc tại Nhật

Trước khi đến với quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, các ứng viên cần có đủ các tiêu chí dưới đây:

• Độ tuổi: Nam/nữ trong khoảng 18 ~ 35
• Chiều cao, cân nặng: Nam160cm trở lên, nặng trên 50kg. Nữ148cm trở lên, nặng trên 40kg
• Sức khỏe tốt, không dị tật, không mắc các bệnh truyền nhiễm, HIV…
• Trình độ văn hóa: Tối thiểu Có bằng tốt nghiệp THCS
• Chưa từng tham gia bất kỳ chương trình TTS nào, chưa từng xin visa đi Nhật. 

Chi tiết quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trên đây là toàn bộ quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tính từ khi đăng ký tham gia đến khi trở về nước.

Bước 1. Quá trình sơ tuyển ứng viên

Trước khi đưa đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại công ty, các bạn cũng sẽ được nhân viên công ty tư vấn về đơn hàng. Từ đó xác định được đơn nào phù hợp với khả năng và trình độ của mình để có định hướng thích hợp nhất với ngành nghề.

Để đủ điều kiện sang Nhật, các ứng viên đăng ký tham gia chương trình các ứng viên phải đáp ứng đủ các điều kiện cơ bản như độ tuổi chiều cao cân nặng trình độ học vấn,…Quá trình sơ tuyển ứng viên sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện, yêu cầu để làm việc tại Nhật.

Bước 2. Ký hợp đồng & khám sức khỏe

Công ty Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản sẽ tổ chức kiểm tra sức khỏe cho người lao động tại các bệnh viện đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn và cấp chứng nhận sức khỏe cho những người lao động Việt Nam chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài. Quá trình kiểm tra sức khỏe nhằm loại bỏ những ứng viên không đáp ứng được yêu cầu về sức khỏe để thực hiện công việc ở nước ngoài. Trước khi tham gia kiểm tra sức khỏe, người lao động cần chú ý rằng không nên uống nước có ga, nước ngọt hoặc các chất kích thích.

Bước 3. Đào tạo trước vòng thi tuyển: tiếng Nhật & nghề

Quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản không thể thiếu là khi người lao động (NLĐ) đã đạt đủ yêu cầu về sức khỏe, các bạn sẽ tham gia một khóa học ngắn hạn về tiếng Nhật và kỹ năng phỏng vấn cho công việc cụ thể. 

Bạn sẽ tham gia vào một khóa học, tập trung vào việc nâng cao trình độ tiếng Nhật và năng lực nghề nghiệp để đáp ứng mọi yêu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản. NLĐ theo thời gian đào tạo nâng cao về trình độ tiếng nhật năng lực nghề nghiệp để đảm bảo được những yêu cầu của doanh nghiệp nhật.

Khóa học này có thời gian kéo dài ít nhất 2 tuần, trong đó NLĐ sẽ học chào hỏi tiếng nhật cơ bản cách giới thiệu bản thân bằng tiếng nhật, những kỹ năng cần thiết trong quá trình phỏng vấn cho công việc ở Nhật Bản. Ngoài việc rèn luyện tiếng Nhật, bạn cũng sẽ được đào tạo về kiến thức cơ bản về văn hóa Nhật Bản nhằm giúp thích nghi với môi trường làm việc điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.

Đây là kiến thức rất quan trọng để các bạn sớm hòa nhập với cuộc sống và công việc khi sang làm việc tại Nhật Bản. Sau khi hoàn thành khóa học, NLĐ sẽ được nhân viên tư vấn của công ty giới thiệu cho công việc phù hợp với kỹ năng và mong muốn của bạn.

Bước 4.Thi tuyển đơn hàng đi Nhật – Phỏng vấn 

Sau khi đăng ký phỏng vấn đơn bạn sẽ thi tuyển chương trình xuất khẩu lao động nhật bản tại công ty Xuất Khẩu Lao Động Nhật bản sẽ bao gồm 2 giai đoạn:

• Phần Phỏng vấn: Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc gián tiếp qua mạng internet skype, zalo, line… Mục tiêu của phỏng vấn là đánh giá kỹ năng giao tiếp, kiến thức về ngôn ngữ, và các yếu tố cá nhân khác của người lao động.
• Phần Thi tuyển trình độ tay nghề: Bao gồm các bài kiểm tra về tay nghề, đánh giá thể lực, và kiểm tra kỹ năng cụ thể liên quan đến công việc. Các bài test IQ có thể được thực hiện để đánh giá khả năng của người lao động.

Qua hai giai đoạn này, phía xí nghiệp Nhật Bản sẽ đánh giá toàn diện năng lực và phù hợp của người lao động với yêu cầu công việc tại Nhật Bản.

Bước 5. Hoàn thiện hồ sơ & tư cách lưu trú

Người lao động sẽ được hướng dẫn về các giấy tờ cần thiết theo đúng yêu cầu của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản. Sau khi hoàn thiện, hồ sơ của họ sẽ được đệ trình lên Cục Quản lý Xuất nhập cảnh để xin Tư cách lưu trú (COE). Thời gian xét duyệt có thể kéo dài từ 3 đến 6 tháng, tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.

Bước 6. Xin visa thị thực Nhật Bản

Trong thời gian người lao động tham gia quá trình đào tạo chuyên sâu, Công ty Xuất Khẩu Lao Động sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục xin visa và hoàn tất mọi thủ tục cần thiết để bạn có thể xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc.

Bước 7. Bắt đầu công việc tại Nhật Bản

Sau khi hoàn thành mọi hồ sơ và thủ tục liên quan đến việc đi Nhật Bản, người lao động (NLĐ) sẽ bắt đầu cuộc hành trình làm việc tại đất nước này, tuân theo thời hạn đã được ghi trong hợp đồng lao động (1 năm hoặc 3 năm). Trong tháng đầu tiên tại Nhật Bản, thực tập sinh sẽ nhận được sự hướng dẫn từ cán bộ phụ trách nghiệp đoàn, để thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt, và giao thông ở Nhật Bản.

Các doanh nghiệp Nhật Bản cũng sẽ đào tạo người lao động, giúp bạn làm quen với công việc, sử dụng máy móc và trang thiết bị, cũng như nắm bắt các quy tắc an toàn lao động.

Bước 8. Trở về Việt Nam sau khi hết hạn hợp đồng

Khi hợp đồng lao động kết thúc, thực tập sinh sẽ trực tiếp liên hệ với công ty phái cử để tiến hành thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động. Ngoài ra, công ty sẽ hướng dẫn chi tiết về thủ tục nhận tiền hoàn thuế nenkin.

Từ ngày 1/11/2017 chính phủ nhật bản cho phép lao động nước ngoài quay trở lại nhật lần 2 với mức lương hấp dẫn. Điều quan trọng mà NLĐ cần chú ý là lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản có uy tín để tránh rủi ro lừa đảo, khiến mất tiền mà vẫn không thể sang nhật bản làm việc.

Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản – Dịch vụ xuất khẩu uy tín

Chuyên nghiệp, chất lượng, và uy tín là những giá trị mà chúng tôi cam kết mang đến cho mọi đối tác và người lao động tại Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản. Với hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, chúng tôi tự hào là đối tác đáng tin cậy, giúp hàng nghìn người lao động Việt Nam thực hiện giấc mơ làm việc tại đất nước mặt trời mọc.

Chương trình đào tạo toàn diện

Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản luôn tuân thủ mọi quy định và pháp lý của cả Việt Nam và Nhật Bản, đảm bảo quyền lợi và an toàn lao động. Chúng tôi không chỉ giúp người lao động đạt đủ yêu cầu về năng lực nghề nghiệp mà còn tạo cơ hội cho họ nâng cao trình độ tiếng Nhật và hiểu biết văn hóa, giúp bạn tự tin và sẵn sàng cho môi trường làm việc mới.

Hỗ trợ tại Nhật Bản

Người lao động được hỗ trợ mọi lúc, mọi nơi khi đang làm việc tại Nhật Bản. Chúng tôi có đội ngũ nhân viên và đối tác địa phương để giải quyết mọi vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả. Luôn hướng dẫn giúp thích nghi với môi trường làm việc điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản 

Kết luận

Trên đây là toàn bộ quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại công ty Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản. Trong bối cảnh nhu cầu lao động sang Nhật ngày càng tăng, việc chọn lựa xuất khẩu lao động tại đất nước này trở nên lôi cuốn với nhiều người. 

Để đạt được sự thành công trong hành trình xuất khẩu, việc nắm vững cách thức đi xuất khẩu lao động và chuẩn bị kỹ lưỡng về hồ sơ là hết sức quan trọng. Nếu bạn còn bất cứ thắc mắc nào, hãy liên hệ trực tiếp với chuyên viên tư vấn của chúng tôi qua Hotline 091 33 99 416 để được giải đáp nhanh và chính xác nhất.